Notre charte éditoriale

IA, vérification, relecture humaine

Nos articles sont rédigés avec l'assistance d'une intelligence artificielle, sous la direction éditoriale de notre équipe. Concrètement, cela veut dire trois choses :

• La rédaction est assistée par IA, pas déléguée à elle : le choix des sujets, l'angle et les vérifications de sources restent pilotés par la rédaction.
• Les informations sont vérifiées aux sources officielles avant publication : France Travail et les données du marché de l'emploi réunionnais pour les chiffres de recrutement, service-public.fr et le Code du travail pour les questions juridiques, et les grilles publiques des cabinets pour les usages du secteur.
• Chaque article est relu et validé par un humain avant sa mise en ligne, et à chaque révision substantielle. La date de mise à jour affichée en tête d'article correspond à cette relecture.

Nous préférons cette transparence à un silence sur la méthode de production : un article produit avec assistance IA et vérifié vaut mieux, à nos yeux, qu'un article rédigé à la main mais non sourcé.

Ce que nous ne pouvons pas vous dire

Quand un chiffre ou une pratique n'a pas pu être vérifié à une source fiable, nous l'écrivons comme tel plutôt que de le remplacer par un montant plausible. Un ordre de grandeur non certifié est toujours présenté comme une estimation de marché, jamais comme une donnée officielle.

Une erreur à signaler ?

Si vous constatez une information obsolète ou une source à préciser, contactez-nous via notre formulaire de contact. Nous corrigeons et redatons l'article concerné.